Te tudod, hogy a mi a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között?

Nézzük meg együtt!!

Mit jelent a minimálbér és a garantált bérminimum?

Minimálbér: A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén.

Garantált bérminimum: a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén.

Érdemes tudni, hogy nem a munkavállaló iskolai végzettsége, hanem a betöltött munkakör dönti el, hogy számára minimálbért, vagy garantált bérminimumot kell fizetni.

Az alábbi táblázatban összefoglaltam Neked a 2012-es évre érvényes minimálbér és garantált bérminimum összegét (az összegek bruttó összegek) :

Havibér esetén

Minimálbér:  93.000 Ft Garantált bérminimum:  108.000 Ft
Hetibér esetén Minimálbér:  21.400 Ft Garantált bérminimum:  24.850 Ft
Napbér esetén Minimálbér:  4.280 Ft Garantált bérminimum:  4.970 Ft
Órabér esetén Minimálbér:  533 Ft Garantált bérminimum:  621 Ft
 Ha tetszett a bejegyzés, kérlek oszd meg ismerőseiddel is!