Hogyan kell bruttó bért, adóelőleg levonásátt elszámolni?

Nézzük most meg, hogy miként kell elszámolnod 2012-ben a munkavállaló bérével kapcsolatos tételeket, levonásokat, s annak kifizetését!

Ma már akár az üzemben is megoldható 🙂

1. Először a bérköltséget el kell számolnod költségként:

T: 541 – K: 471

2. Ha kapott fizetési előleget, akkor azt le kell vonnod a béréből:

T: 471 – K: 361

Munkáltatót terhelő járulékok:

3. Szociális hozzájárulás  elszámolása költségként (SZOCHO:27%):

Ez a korábbi tb

T: 56 – K: 473

4. EHO (27%):

T: 562 – K: 463

5. Szakképzési hozzájárulás (1,5%):

T: 56 – K: 474

Munkavállalót terhelő levonások:

6. Levont szja (16%):

2.424.000 Ft-ig 16%, az azt meghaladó részt szuperbruttósítani kell (szorozni kell 1,27×0,16).

T: 471 – K: 462

7. Levont nyugdíjbiztosítási, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék (10%+4%+3%+1,5%):

T: 471 – K: 473

8. Nettó bér átutalása:

Ehhez nézd meg a 471 egyenlegét, s azt kell átutalnod.

T: 471 – K: 384

Házipénztárból fizetve:

T: 471 – K: 381

Ha  készpénzben, házipénztárból fizetik ki, akkor a fel nem vett bérek visszavételezése a pénztárba:

T: 381- K: 472

 Bízom benne, hogy ezek után egy bérelszámolással kapcsolatos példa már nem fog Neked gondot okozni.

Ha hasznosnak tartottad a bejegyzést, kérlek oszd meg ismerőseiddel is!