Te tudod, hogy a mi a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között?
Nézzük meg együtt!!
Mit jelent a minimálbér és a garantált bérminimum?
Minimálbér: A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén.
Garantált bérminimum: a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén.
Érdemes tudni, hogy nem a munkavállaló iskolai végzettsége, hanem a betöltött munkakör dönti el, hogy számára minimálbért, vagy garantált bérminimumot kell fizetni.
Az alábbi táblázatban összefoglaltam Neked a 2012-es évre érvényes minimálbér és garantált bérminimum összegét (az összegek bruttó összegek) :
|
Havibér esetén |
Minimálbér: | 93.000 Ft | Garantált bérminimum: | 108.000 Ft |
| Hetibér esetén | Minimálbér: | 21.400 Ft | Garantált bérminimum: | 24.850 Ft |
| Napbér esetén | Minimálbér: | 4.280 Ft | Garantált bérminimum: | 4.970 Ft |
| Órabér esetén | Minimálbér: | 533 Ft | Garantált bérminimum: | 621 Ft |
